כיום העולם הוא כפר גלובלי אחד קטן. בישראל פעילות כל כך הרבה חברות גלובליות וגם ישנן חברות ישראליות שפעילות ברחבי העולם ויכול להיות שיציעו לך רילוקיישן.
אז אני רוצה למנות את היתרונות והחסרונות של רילוקיישן למדינה זרה. כן, יש גם חסרונות לרילוקיישן.
אלו פרמטרים יש לשקול לפני רילוקיישן?
1. יש לך משפחה?
הרבה פעמים רילוקיישן זו לא החלטה אישית אלא משפחתית. יש לקחת בחשבון את דעתם של בן/בת הזוג וזה במיוחד במקרה שגם לבן/בת הזוג יש קריירה שהולכת להיות מושפעת מהמהלך. האם הארגון שמטעמו אתה נשלח הולך לסייע לבן / בת הזוג שלך במציאת עבודה?
האם בן/ בת הזוג יכולים לעסוק במקצוע שלהם במדינה בחו"ל?
האם אין מגבלות של שפה ותקשורת במקצוע של בן / בת הזוג?
איך הילדים יתאקלמו?
כמובן, שאם יש לך ילדים בגילאי 12 ומעלה, אז גם להם יש דעה ולא בטוח שהם ירצו לעזוב את החברים שלהם למדינה כגון גאנה. יכול להיות שדווקא ארה"ב תקסום להם הרבה יותר.
אם אתה רווק/ה פנוי/ה אז כמובן שההחלטה תילקח על ידך בלבד.
2. מדינה – לאיזו מדינה אתה אמור לעבור?
מה רמת החינוך שם?
ולמי שחשוב חינוך יהודי – האם יש שם בתי ספר פרטיים עם חינוך יהודי?
מה רמת מערכת הבריאות?
מה המזג אוויר שם? (אנשים שרגילים למזג אוויר נעים וחם עשויים להתקשות להתאקלם במדינות עם מזג אוויר קר כגון קנדה).
כמובן שכל הפרמטרים הנ"ל משפיעים על הנכונות לעבור.
3. מה התגמול הכספי?
לפעמים אלו דווקא מדינות כגון הודו ומדינות אפריקאיות שנראות לישראלים אטרקטיביות כי שם ניתן ל"עשות את המכה", לחסוך בארבע שנות עבודה כסף שבארץ היה לוקח לחסוך שמונה שנים לפחות.
דווקא משפחות עם ילדים בגיל בית ספר עשויות למצוא את המדינות הללו כפחות אטרקטיביות ולהעדיף מדינות מערביות שמציעות חיים בטוחים יותר מבחינת ביטחון אישי ומערכת חינוך טובה לילדים.
4. שפה ותרבות
מהי השפה המקומית? אם זו לא אנגלית, האם קל לתקשר עם האוכלוסייה המקומית באנגלית?
האם נאלץ ללמוד ולהסתדר בשפה חדשה?
האם התרבות של מדינת היעד דומה לתרבות שממנה באנו כך שיחסית יהיה לנו קל להסתגל?
5. נטוורקינג בלתי-פורמאלי
כפי שאנחנו יודעים נטוורקינג הוא אלמנט מאוד חשוב בהתקדמות הקריירה שלנו. הדוגמא הכי מפורסמת היא כיצד יוצאי יחידות טכנולוגיות-צבאיות מאוד חזקים בשיטת "חבר מביא חבר" לחברות ולמיזמים חדשים. הנטוורקינג ה"בלתי-פורמלי" הוא הרבה יותר חשוב מהנטוורקינג ה"פורמאלי". הוא סולל לכם את הדרך למקומות העבודה הנחשקים. ישנן מדינות שמאוד קשה לחדור את התרבות שלהן ולהיהפך לחלק מרשתות הנטוורקינג הבלתי-פורמאלי. ישנן מדינות שהנטוורקינג ה"בלתי-פורמאלי" שמלווה את האנשים הוא עוד מימי בית הספר היסודי.
יתרונות וחסרונות לרילוקיישן
היתרון הבולט של הרילוקיישן הוא בפן המקצועי –צוברים ניסיון בינלאומי שכיום מאוד חשוב במיוחד אם אנחנו בדרג ניהולי.
מנגד, ישנו חיסרון שבדרך כלל לא חושבים עליו. נניח שנסעת לרילוקיישן לשלוש שנים בסה"כ ולאחר שלוש שנים אתה חוזר לישראל. כשאתה חוזר, אתה מגלה שרוב האנשים שהכרת מהארגון כבר לא עובדים שם. הקשרים שהיו לך עם קולגות מהארגון פשוט נעלמו ביחד עם הקולגות שעזבו לאורך השנים. זאת אומרת שאתה צריך לבנות את עצמך די מהתחלה כדי שיכירו אותך. במילים אחרות, זה כמו להתחיל עבודה במקום חדש.
חיסרון נוסף, זה קשיי התאקלמות בחזרה. נניח ששלחו אותך למדינת הנימוסים וההליכות בריטניה ואז אתה חוזר לישראל ומקבל "הלם תרבות" שחותכים אותך בתור לפקידה בבנק ושחותכים אותך בכביש וכו'. ישנם קשיי הסתגלות שדורשים מאמץ.
יש לקחת בחשבון שיכול להיות שאחרי רילוקיישן של כמה שנים, יכול להיות שתרצו להישאר במדינה אליה נשלחתם או שתרצו לעבור למדינה אחרת בחו"ל. האם אתם לוקחים בחשבון שהרילוקיישן הזמני יהפוך לקבוע? מה קורה כשאחד מבני הזוג רוצה להישאר והשני רוצה לחזור?
לסיכום
לרילוקיישן עשויות להיות השלכות שאנו לא תמיד יכולים לצפות מראש. בצד היתרונות של חשיפה למקומות חדשים, שפות ותרבויות עסקיות שונות וקידום מקצועי, עשויים להיות קשיים כגון קשיי הסתגלות למדינה החדשה וגם קשיי התאקלמות בחזרה למדינת ה"אם".
היה והצלחתם להתאקלם ולפתח קשרים טובים בחו"ל ואז לאחר מספר שנים אתם חוזרים לארץ ומגלים שאתם צריכים לטפח מחדש את הקשרים שלכם פה בארץ.
אם מדובר ברילוקיישן שבו משפחה עוברת לחו"ל – יש לכך השלכות על בני הזוג והילדים.
עדיף שאת ההחלטה שני בני הזוג יקבלו יחדיו וגם ישתפו את הילדים.
התייעצו עם אנשים שעשו רילוקשיין למדינת היעד שלכם.
כאשר מציעים לכם רילוקיישן, שיקלו את העניין בכובד ראש.
על כל מקרה, שיהיה לכם המון בהצלחה!
עבור למשרות בחו"ל ורילוקשיין (נפתח בחלון חדש)
מאת:
נורית אגמי,
מנכ"לית רשת אגמי
מקצוענים בהשמה ל- Professionals ובכירים
www.agamy.co.il
גילוי נאות: מאמר זה נכתב על ידי מנכ"לית רשת אגמי.